Нещодавно я ходив у кіно, і на виході з кінозалу стояла миловидна дівчина. Кожного, хто виходить із залу, вона скоромовкою дякувала за відвідування і запрошувала прийти знову. За пару хвилин вона виголосила цю шаблонну фразу, напевно, раз 50. Я задумався: а це взагалі працює? Хтось прийде повторно тільки тому, що дівчина вимовила цю нудну завчену фразу?

Сьогодні переглядаючи публікацію Єгора Бугаєнка When Do You Stop Testing!, з подивом виявив, що мало хто розуміє і замислюється про те, що проблема тестування і затвердження того, що система не має недоліків принципово не вирішується. Це до речі ще актуально і у зв'язку з впровадженням електронних виборів, і вимогами з боку офіційних осіб і журналістів доказів відсутності дірок у системі безпеки. Наприклад у нас (Естонія) ця дискусія йде повним ходом, і політики хочуть отримати стовідсоткові докази надійності системи електронних виборів. Публічні політики, як правило незнайомі з логікою в її формальному вигляді. А Юм і Поппер, в кращому випадку, нагадують про якісь нудні філософські семінари, про які краще забути. Але коли я чую про те, що тестер або сеньйор починає цілком серйозно доводити, що код протестований і помилок немає зовсім, моє обличчя набуває цей вираз:

Ми спостерігаємо за становленням ринку праці в Україні. В даному випадку аналіз проводився за допомогою порталу Rabota.ua - як найбільшого порталу з працевлаштування. Вибір обумовлений тим, що 85% вакансій розміщених в інтернеті потрапляють саме на цей сайт. Тому досліджуючи дані цього сайту можна визначити тенденції на ринку праці України: на яких фахівців у нашій країні дефіцит, а де спостерігається конкурс. Також ми можемо побачити, який рівень заробітної плати пропонується за різними спеціальностями. Сьогодні ми публікуємо аналіз роботи рекрутингових агентств. Багато великих компаній України на сьогоднішній день шукають персонал за допомогою агентств. Тому спробуємо подивитися на ринок праці і на пошук шукачів їх очима.

Хто такий менеджер проектів? Цим питанням задаються всі молоді фахівці і ті, хто тільки збирається впровадитися в сферу web-менеджменту.